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■人事担当者からのメッセージ
聖隷福祉事業団の仕事は、「現場の一人の力を持って直接社会に貢献でき、感謝もされ、自分自身も感動できる」大変魅力的な仕事です。
私たちは、「事業の柱は人である」と言う考え方のもと、下記の3点を実践しています。
(1)長期的視野に立って計画的に実施される人材教育
(2)組織の目標達成と、個人の自己実現が共有できる組織作り
(3)困っている人の気持ちや状況を捉えて、相手の思いを汲み取る感性を磨くための組織風土
是非、皆さんが私たちの仲間になり、私たちと一緒になって成長していくことを期待しています。
■福利厚生について
「職員満足度なくして、利用者満足度は達成できません」
聖隷事業団では、職員の皆さんが安心して働いていただくために、聖隷健康保険組合や聖隷互助会を設立し運営しています。
聖隷健康保険組合は、割安の保険料金で、医療保険を提供する目的で設立され、互助会は様々な健康支援や余暇支援等さまざまなサービスを職員の皆さんに提供する職員内の相互組織として設立されました。毎年サービスが受けることのできるように「ご利用の手引き」(右写真)を全員に配っています。
健康支援は医療に携わるものとして、健康管理はとても大切なことですが、万一病気になった場合でも安心して療養していただくための支援です。
(1)医療見舞金 本人以外にも扶養家族等にも適用されます
(2)人間ドック補助
(3)提携スポーツクラブの費用援助
■待遇について
聖隷福祉事業団の各施設・病院で働く場合ですが、中途入職でも正社員として働いたスキルを十分に 配慮した待遇となっています。
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